L‘intelligence artificielle RH au coeur de la performance de votre entreprise

Neuligent vous propose de placer l’intelligence artificielle au service des ressources humaines et bénéficier d’un retour significatif sur toute votre performance organisationnelle.

Pourquoi l’intelligence artificielle?

Savez-vous ce que coûte un recrutement? Quel est l’impact de la perte de savoir-faire liée au départ de personnes clefs? L’entreprise peut consacrer beaucoup d’efforts pour tenter de mettre ses talents aux bonnes places mais se heurter à bien des écueils qui pourraient être résolus avec l’IA et voici pourquoi:

Chaque organisation et chaque individu communique dans un langage qui lui est propre. La normalisation est une étape indispensable pour l’utilisation des techniques d’Intelligence Artificielle en RH. Elle consiste à choisir un format universel à partir duquel, l’information recueillie dans une description d’emploi ou un CV par exemple, pourra être analysée puis restituée par l’IA en une information de qualité exploitable.

Il n’est pas rare de voir sa description de tâche dans le système RH, son évaluation de performance sur l’ordinateur de son manager et son CV papier dans un dossier physique. L’organisation se coupe alors d’informations essentielles et sa performance comme la
sécurité de ses données, en est forcément affectée. Notre système intelligent de stockage et d’exploitation sécurisé de données en RH permet de répondre à ces défis de gestion et de respect de la confidentialité.
Passer un entretien d’embauche en ligne, travailler dans le bruit, réaliser un test devant son ordinateur sont 3 contextes où l’individu peut adapter son comportement de différentes façons. Alors, comment savoir si la personne qui me paraît correspondre à un
poste maintenant, sera toujours à sa place demain? Prévoir son comportement face à d’autres situations ou d’autres personnes, c’est ce que Neuligent vous propose d’explorer avec l’IA, par l’apprentissage de ces situations et par la simulation de ces situations.

Ce que Neuligent fait pour votre entreprise

Les solutions de Neuligent utilisent l’Intelligence Artificielle en gestion des ressources humaines et d’organisation du travail. Vos informations sont d’abord normalisées pour les rendre exploitables en IA. Ainsi stucturées, vos données prennent de la valeur car vous pouvez les utiliser dans divers contextes, et à travers tous vos systèmes de gestion.

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Innover et moderniser la gestion des RH

intelligence artificielle dans le recrutement

Nos interfaces conviviales et intelligentes vous aident à vous démarquer par la prise de mesures psychométriques 360. En automatisant vos tâches, nos outils de gestion des talents assistés en IA diminuent vos coûts de 25% à 30%. Et finalement, vous améliorez l’efficacité de tout votre processus de dotation.

outils gpec

Grâce aux traitements de données par l’Intelligence Artificielle en RH, vous disposez d’informations structurées et de mesures de performance exploitables. Ces deux éléments contribuent directement à enrichir votre performance et apporter un gain de productivité à vos actions.

mesure de la performance organisationnelle

Grâce aux recherches que nous menons à partir de votre contexte d’entreprise et de votre domaine d’affaire, vous disposez d’informations de gestion pertinentes. Cette collaboration vous permet d’innover et faire progresser vos avantages distinctifs dans votre marché.

Solutions d’affaires pour entreprises de placement de personnel

Préparez-vous à une forte croissance avec nos solutions d’affaires innovantes! Neuligent transforme vos méthodes de placement ou de remplacement avec la solution de placement ou remplacement intelligente.


La psychométrie 360 est intégrée pour repérer et qualifier les meilleurs talents. De plus, des modules d’Intelligence Artificielle RH offrent une réponse rapide et optimisée aux besoins spécifiques de chacun de vos clients. Tout cela en un minimum de temps et d’effort!

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Module de remplacement

La chaîne d’affectation de talents devient entièrement numérique! Le CV est enrichi en IA et par interprétation psychométrique 360, une exclusivité de Neuligent. Recruteurs et clients partagent ainsi les outils d’exploitation et de recherche intelligents, le calendrier de remplacement et l’administration contractuelle.

Module de placement

Solution de placement de talents dans une formule conviviale entièrement numérique. Les choix des clients sont facilités par le système avancé de classification des profils et de match partagé. Le calendrier intelligent optimise et facilite la gestion des entrevues.

Conférences-Web et Formations

Neuligent vous propose une toute nouvelle formule de mise à niveau de vos connaissances. Nos conférences-Web se déroulent sous forme de partages et d’échanges avec nos experts.


Vous y trouverez des outils de gestion du potentiel humain. Vous apprendrez également ce que les sciences comportementales et l’exploitation de données avec l’Intelligence Artificielle RH apportent de nouveau dans le management des personnes et en soutien à l’organisation des tâches.

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Retrouvez l’actualité de Neuligent et son empreinte unique. Rendez-vous aussi sur la Zone Manager ou la Zone Educ pour découvrir nos articles sur la psychométrie, les sciences du comportement et l’Intelligence Artificielle en RH, appliquées au management et à l’organisation du travail.

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