À propos

Neuligent est une entreprise qui vise à moderniser de façon éthique et humainement inspirante, la gestion RH et l’organisation du travail en utilisant des solutions technologiques et d’Intelligence artificielle.

Notre proposition

solutions modulaires IA
L’équipe Neuligent développe des outils de gestion RH et de gestion de la performance enrichis par des recherches scientifiques et d’IA. Elle propose ainsi de rendre le management plus agile et de favoriser le bien-être des personnes de l’entreprise. Pour cela, elle s’appuie sur des mesures psychométriques 360 et de la performance organisationnelle. L’intelligence artificielle permet de créer des simulations pour optimiser la distribution du travail.
sciences du comportement et de l’IA
Les sciences du comportement et de l’IA aident à mesurer, contextualiser et mettre en valeur le caractère unique de chaque personne et de chaque entreprise. Notre ambition est ainsi de les réunir et leur offrir une information de qualité qui servira de base décisionnelle en matière d’emploi, de mobilité et de développement des compétences.
articles Neuligent
Nos expert.e.s publient des articles dans la zone Educ pour vous soutenir dans vos choix de carrière ou améliorer votre parcours professionnel. Les entreprises trouverons aussi des informations de gestion dans la Zone Manager. Nous voulons participer avec vous au “savoir devenir”, en partageant tant nos connaissances que le fruit nos recherches scientifiques.
Partenariat Neuligent
De façon à rester vigilante sur la portée éthique des avancements technologiques, notre équipe a choisi de partager le résultat de ses découvertes avec la communauté scientifique. C’est ainsi que l’ESG-UQAM et le Centre de recherche en Intelligence artificielle de l’UQAM sont devenus nos partenaires académiques de recherches au Québec.

Notre équipe d’experts et expertes

Nous mettons notre expertise à votre disposition pour vous guider dans le management 360 à l’ère de l’Intelligence Artificielle. Nous vous accompagnons aussi à personnaliser l’expérience de vos employé.e en grâce aux sciences du comportement. Et finalement, nous visons hausser du même coup votre marque entreprise vers un plus haut niveau!
Denis Bergeron

Denis Bergeron

CEO

Alliances d’affaires
Relations investisseurs

LinkedIn
Annie Borde

Annie Borde

Innovation et solutions d’affaires

Relations d’affaires
Pilotage des solutions

LinkedIn
Jean Massardi

Jean Massardi

CRO

Formations en I.A.
Audit Projet I.A. et Éthique

LinkedIn
Ewan Oiry

Ewan Oiry

Enseignant-Chercheur

Conférences
Alliances Universitaires

LinkedIn
Rachel Nantel

Rachel Nantel

Directrice de produit Neuligent

Partenariats et ventes
Secteurs pharmaceutique et santé

LinkedIn
Jean Bernier

Jean Bernier

Développement et Commercialisation

Stratégie et développement
des affaires

LinkedIn

Notre vision et les valeurs qui nous guident

bien-être performance humaine au travail

Rassembler et créer le futur

Nous bâtissons des outils de gestion RH et de la performance organisationnelle sécurisés et soutenus par des recherches en IA et en sciences comportementales. Nous souhaitons équilibrer la montée en technologie des organisations, la recherche du bien-être et la performance au travail dans un mode de développement humain et éthique.

Bonifier le parcours humain au travail

Bonifier le parcours humain au travail

Nous partageons notre savoir au grand public sous forme d’articles, de vidéos et de participation à nos recherches scientifiques. Nous assistons les personnes au sein même des entreprises clientes ou partenaires, dans la gestion de leur parcours de carrière et de leur bien-être au travail.

Guider le changement

Pour moderniser le marché de l’emploi, nous pensons qu’il est essentiel de le faire évoluer vers les technologies de pointe, en considérant toutes les inquiétudes et les besoins des parties qui le compose.

  • Engager l’entreprise vers un futur numérique éthique

  • Reconnaître les différences et les talents uniques des personnes

  • S’appuyer sur l’intelligence collaborative comme moteur de performance

  • Faciliter l’accès à la formation et au développement de compétences

  • Accroître la mobilité des personnes dans une vision d’économie circulaire

Créer du contenu personnalisé et pertinent

Nous développons du contenu utile et pertinent à la croissance de l’humain au travail. Avec l’appui des sciences comportementales et de l’IA nous contribuons à révéler le caractère unique de chaque personne. Nous guidons ainsi l’entreprise à mieux utiliser les forces vives qui la composent.