À PROPOS DE NEULIGENT

Neuligent s’attache à moderniser de façon éthique et humainement inspirante la gestion des ressources humaines et l’organisation du travail en offrant du conseil et des solutions d’optimisation des talents basés sur l’intelligence artificielle et la psychologie du travail.

NOTRE RÔLE DANS L’ÉCOSYSTÈME DES ENTREPRISES

LA RECHERCHE RH-IA APPLIQUÉE AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE

Neuligent développe des outils de gestion RH et de gestion de la performance soutenus par des recherches scientifiques en Intelligence Artificielle et en psychologie comportementale. L’analyse des tâches et l’interprétation de comportements complexes permettent, en effet, de dégager des caractéristiques qui régulent le niveau de performance au travail. Elle peut ainsi ouvrir la voie vers un management plus agile et moins coûteux.

AMENER UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION DES PERSONNES AU TRAVAIL

L’entreprise-cliente peut compter sur des outils innovants pour améliorer sa proposition de valeur aux employée.e.s. grâce aux mesures psychométriques à 360o, uniques à Neuligent. Croiser les recherches en sciences du comportement et de l’IA donne, en effet, accès à des données jusqu’ici non dévoilées par des systèmes RH standards. Ces informations offrent de nouvelles perspectives en matière d’intégration de personnel en poste, d’inclusion, de mobilité interne et de développement de compétences.

PARTAGER NOTRE SAVOIR-FAIRE EN ENTREPRISE

Nous aidons les personnes influentes de l’entreprise à profiter des opportunités qu’offre l’intelligence artificielle dans leur secteur d’activité. Par des ateliers, de la formation ou du conseil, nous leur donnons un accès rapide à de l’information complexe. Quelle que soit la taille de l’entreprise, nous apportons à la direction un soutien stratégique ou logistique afin de mener une réflexion stratégique ou pour préparer les étapes de réalisation d’un plan de projet en IA.

PORTER DES VALEURS DE CONFIDENTIALITÉ ET D’ÉTHIQUE EN IA

De façon à rester vigilante sur la portée éthique des avancements technologiques Neuligent partage le résultat de ses découvertes avec la communauté scientifique. l’ESG-UQAM et le Centre de recherche en IA de l’UQAM sont nos partenaires académiques de recherche au Québec. Nous proposons de plus, des partenariats de recherche et d’innovation aux entreprises qui souhaitent participer et disposer en avant-première d’outils RH-IA innovants.

NOTRE ÉQUIPE D’EXPERTS ET EXPERTES

Nous mettons notre expertise et nos compétences d’équipe pour vous guider à chaque étape de transition numérique. Nous accueillons favorablement la collaboration d’autres entreprises avec des partenariats de recherches et d’innovation. Nous oeuvrons également à personnaliser l’expérience employé.e grâce aux recherches que nous menons dans les sciences du comportement. Ensemble, nous visons à hausser votre marque entreprise vers un plus haut niveau de reconnaissance et de performance.
Denis Bergeron

Denis Bergeron

CEO

Alliances d’affaires
Relations investisseurs

LinkedIn
Annie Borde

Annie Borde

Innovation et solutions d’affaires

Relations d’affaires
Pilotage de solutions RH-IA

LinkedIn
Jean Massardi

Jean Massardi

CRO

Formations et conférences en IA
Conseil démarrage de projet IA

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Ewan Oiry

Ewan Oiry

Enseignant-Chercheur

Conférences
Alliances Universitaires

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Rachel Nantel

Rachel Nantel

Directrice de produit Neuligent

Partenariats et ventes
Secteurs pharmaceutique et santé

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ÉQUIPE NEULIGENT

Consultation et support en IA

Intelligence artificielle – TI
Management 360°

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VOUS AIMERIEZ PARLER DE VOS PROJETS AVEC UN.E EXPERT.E? NOUS SOMMES À VOTRE ÉCOUTE

Soutien en IA | Conseils pour automatiser vos opérations | acquisition de solutions RH-IA | projets IA qui vous inspirent…

PRENONS RENDEZ-VOUS

NOTRE VISION ET LES VALEURS QUI NOUS GUIDENT

SÉCURITÉ

Nous voulons vous offrir des outils de gestion RH-IA et de la performance organisationnelle sécurisés. C’est pourquoi nos recherches en IA et en sciences comportementales sont menées avec des données anonymisées, dans des environnements sécurisés avec les plus hautes normes reconnues.

CONFIDENTIALITÉ

Pour moderniser le marché de l’emploi nous pensons qu’il est essentiel de le faire évoluer vers des technologies de pointe en considérant toutes vos inquiétudes sur la confidentialité des données, actuelles et dans le futur. C’est pourquoi Neuligent s’entoure de comités indépendants comme celui l’ESG-UQAM pour soutenir cet aspect de ses recherches.

FLUIDITÉ

Nous souhaitons équilibrer la montée en technologie de votre entreprise en tenant compte du niveau de performance nécessaire à sa croissance et du bien-être des personnes. Nos solutions RH et de performance organisationnelle IA peuvent être personnalisées à votre entreprise et son secteur d’affaire votre entreprise. Adaptée à vos enjeux, l’innovation prend tout son sens et sera vite adoptée par vos équipes utilisatrices.

INNOVATION

Nos solutions novatrices, éthiques et durables favorisent la croissance humaine au travail. L’apport des sciences comportementales au cœur de notre suite TalentSpot aide en effet à révéler le caractère unique de chaque personne et tend à renforcer son apport dans la collaboration. Nos outils d’assistance intelligents analysent, quant à eux vos informations avec une puissance inégalée. Ils traitent des données de gestion complexes et les restituent en informations simplifiées, pour une prise de décisions éclairée.

PERFORMANCE

Nous automatisons des tâches de gestion sans valeur ajoutée et utilisons l’IA pour tirer pleinement parti des compétences humaines dont vous disposez. Nous appuyons, par conséquent, la montée en croissance sur un duo gagnant d’intelligence humaine et d’outils numériques comme moteur de performance.

CROISSANCE ET BIEN-ÊTRE

Guider votre entreprise vers un futur numérique éthique et vous aider à prendre de la vitesse sereinement malgré vos contraintes, c’est l’objectif que nous nous sommes fixé.

VOUS ÊTES A LA DIRECTION D’UNE ENTREPRISE DU QUÉBEC ET INTÉRESSÉ.E PAR DU PARTENARIAT DE RECHERCHES EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE OU EN PSYCHOLOGIE AU TRAVAIL?

DISCUTONS DES OPPORTUNITÉS DE COLLABORATION

ILS ONT CONFIANCE EN NOTRE ÉQUIPE ET NOTRE VISION