Auxiliaire de recherche en psychologie comportementale | Psychologie du travail et des organisations

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Stagiaire: Étudiant.e Bac-Maîtrise (spécialité en psychologie comportementale ou RH)

Responsabilité du poste d’auxiliaire de recherche en psychologie comportementale

  • Analyser les contenus des théories actuelles en psychologie comportementale au sein des organisations
  • Utiliser ces théories pour construire des tests psychométriques (questions, échelles et réponses)
  • Déterminer la validité statistique de ces tests
  • Proposer des formules de questionnaires innovantes et agréables à compléter pour les utilisateurs et utilisatrices
  • Organiser les collectes de données et analyser les résultats
  • Rédiger des rapports d’analyse et de synthèse.

Compétences et Expérience requises

Maîtrise-Master

  • Psychologie comportementale, ou
  • Psychologie du travail, ou Sociologie
  • Connaissance des normes et logiciels pour l’évaluation de la validité statistique

Habiletés requises

  • Aisance à conceptualiser et opérationnaliser
  • Capacité à organiser son travail de recherche
  • Facilité à s’approprier les concepts d’intelligence artificielle
  • Aptitude à travailler en mode AGILE
  • Sens élevé de la collaboration à la réalisation d’un projet d’équipe.

Centres d’intérêts

  • Psychologie comportementale appliquée en entreprise
  • Intelligence artificielle
  • Psychométrie
  • Technologies de l’information.

Environnement de travail

  • Dans les locaux universitaires ou en télétravail
  • Supervision des travaux par un enseignant-chercheur de l’ESG-UQAM
  • Contacts fréquents avec des membre l’équipe TI et IA de Neuligent

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel
  • Temps plein
  • Formation et soutien au développement
  • Petite équipe pluridisciplinaire.
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