Responsabilité du poste d’auxiliaire de recherche en psychologie comportementale
- Analyser les contenus des théories actuelles en psychologie comportementale au sein des organisations
- Utiliser ces théories pour construire des tests psychométriques (questions, échelles et réponses)
- Déterminer la validité statistique de ces tests
- Proposer des formules de questionnaires innovantes et agréables à compléter pour les utilisateurs et utilisatrices
- Organiser les collectes de données et analyser les résultats
- Rédiger des rapports d’analyse et de synthèse.
Compétences et Expérience requises
Maîtrise-Master
- Psychologie comportementale, ou
- Psychologie du travail, ou Sociologie
- Connaissance des normes et logiciels pour l’évaluation de la validité statistique
Habiletés requises
- Aisance à conceptualiser et opérationnaliser
- Capacité à organiser son travail de recherche
- Facilité à s’approprier les concepts d’intelligence artificielle
- Aptitude à travailler en mode AGILE
- Sens élevé de la collaboration à la réalisation d’un projet d’équipe.
Centres d’intérêts
- Psychologie comportementale appliquée en entreprise
- Intelligence artificielle
- Psychométrie
- Technologies de l’information.
Environnement de travail
- Dans les locaux universitaires ou en télétravail
- Supervision des travaux par un enseignant-chercheur de l’ESG-UQAM
- Contacts fréquents avec des membre l’équipe TI et IA de Neuligent
Conditions de travail
- Salaire concurrentiel
- Temps plein
- Formation et soutien au développement
- Petite équipe pluridisciplinaire.