NOS OUTILS INNOVANTS DE GESTION DE LA PERFORMANCE

La performance de votre entreprise dépend de plus en plus de sa capacité à intégrer des outils d’Intelligence Artificielle de façon à rester concurrentielle. Des sources de données plus précises peuvent vous permettre de suivre la cadence ou de garder la tête de votre marché. Vous devriez pouvoir compter sur des outils de mesures de la performance qui tiennent compte des contextes spécifiques à votre stratégie et à votre domaine d’affaires.

LES OUTILS DE GESTION DE LA PERFORMANCE EN IA

Neuligent vous propose d’intégrer l’Intelligence Artificielle dans votre gestion de la performance. L’IA vous aide à prendre en charge, analyser les variations de contextes et faciliter le management de vos talents. Vous obtenez ainsi un gain de temps et d’efforts considérable tout au long de votre chaîne de création de valeur.

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outils de gestion de la performance

PROFIL PSYCHOMÉTRIQUE 360°

Nos recherches visent à exploiter et croiser les données de différents questionnaires psychométriques à travers des traitements d’intelligence artificielle. L’objectif est de restituer à l’entreprise et à chaque personne de l’information utile à son développement. Avec le profil 360°, vous disposez de données prêtes à être analysées. Vous pouvez ainsi combler un poste avec le meilleur potentiel d’adhésion ou effectuer une recherche de compétences dans votre bassin d’employé.e.s. Ces informations deviennent de précieux éléments d’information dans votre gestion des talents, que ce soit pour l’embauche, la rétention ou la mesure du bien-être au travail.

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mesure de la performance organisationnelle

CONTEXTE PSYCHOMÉTRIQUE ET CULTURE D’ENTREPRISE

Ce projet consiste à analyser le contexte psychométrique d’une entreprise. L’objectif est de caractériser sa culture et son modèle de gestion afin d’en mesurer l’impact sur les agents interagissant avec elle. La direction qui dispose d’outils pour mesurer sa culture organisationnelle peut ainsi prendre acte et rectifier des écarts qui existent avec son orientation stratégie. Elle dispose aussi des moyens d’agir plus rapidement de façon à donner plus de poids et de sens à ses actions ou à ses messages.

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gestion de la performance organisationnelle

ASSISTANCE ET SIMULATION ORGANISATIONNELLE EN IA

Avec ce projet, Neuligent cherche à réaliser une interface d’assistance capable de produire des modèles de gestion par simulation. Le projet de recherche est découpé en plusieurs étapes. Chacune d’elle apporte une hausse de valeur significative par l’apprentissage de l’IA. L’analyseur contextuel de la performance d’équipe représente la première partie de cette recherche. Des mesures-clefs de performance viennent s’ajouter au fur et à mesure de l’entrée de nouvelles données, issues de nouveaux secteurs d’activité ou domaines d’affaires.

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OPTIMISER LA GESTION DES TALENTS EN ENTREPRISE GRÂCE AU MANAGEMENT 360°

ATTRACTION ET EMBAUCHE DES TALENTS

Démarquez-vous par l’exemple

Faites une première bonne impression et accueillez vos candidat.e.s dans une interface intelligente qui valorise votre image d’entreprise. Voyez comment l’expérience de sélection de candidature est enrichie avec le profil psychométrique 360°. Donnez-vous et à vos recruteurs les moyens d’atteindre la performance attendue, sans la lourdeur de tâches cléricales peu stimulantes!

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GESTION DES COMPÉTENCES ET DE LA PRODUCTIVITÉ

Analysez rapidement vos données complexes

Disposez d’interprétations des données par l’intelligence artificielle pour réguler votre niveau de performance. Ayez en un clin d’œil un visuel amélioré de vos informations de gestion. Bénéficiez de mesures de performance (KPI) adaptées à votre contexte d’entreprise et de votre domaine d’affaires.

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FORMATIONS SUR LES OUTILS DE GESTION INNOVANTS

Augmentez vos connaissances en IA et sur la psychométrie 360° en entreprise

Découvrez la psychométrie 360° et comment l’Intelligence Artificielle pourrait transformer votre management. Rendez votre entreprise plus opale. Échangez avec nos expert.e.s sur ces sujets. Apprenez-en plus sur la gestion des compétences assistée en IA. Partagez vos perspectives d’amélioration du bien-être au travail.

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