NOS OUTILS INNOVANTS DE GESTION DE LA PERFORMANCE

Nos recherches visent à exploiter et croiser les données de différents questionnaires psychométriques à travers des traitements d’intelligence artificielle. L’objectif est de restituer à l’entreprise et à chaque personne de l’information utile à son développement. Avec le profil 360°, vous disposez de données prêtes à être analysées. Vous pouvez ainsi combler un poste avec le meilleur potentiel d’adhésion ou effectuer une recherche de compétences dans votre bassin d’employé.e.s. Ces informations deviennent de précieux éléments d’information dans votre gestion des talents, que ce soit pour l’embauche, la rétention ou la mesure du bien-être au travail.

Ce projet consiste à analyser le contexte psychométrique d’une entreprise. L’objectif est de caractériser sa culture et son modèle de gestion afin d’en mesurer l’impact sur les agents interagissant avec elle. La direction qui dispose d’outils pour mesurer sa culture organisationnelle peut ainsi prendre acte et rectifier des écarts qui existent avec son orientation stratégie. Elle dispose aussi des moyens d’agir plus rapidement de façon à donner plus de poids et de sens à ses actions ou à ses messages.