Le partenariat d’innovation en IA et RH avec Neuligent

Retirez des bénéfices exclusifs en collaborant à des recherches scientifiques et du développement expérimental. Tous nos projets de recherche intègrent la psychologie comportementale à travers des outils de gestion des ressources humaines IA et de performance organisationnelle.

Découvrez les avantages de contribuer à nos programmes de recherche et d’innovation IA et RH.

L’innovation au centre du management de votre entreprise

Nos recherches scientifiques ont pour ambition d’améliorer le management des entreprises et des personnes qui la composent. Vous pouvez profiter de nos solutions dérivées et d’outils innovants pour moderniser vos méthodes de gestion avec l’Intelligence Artificielle RH. Ainsi vous organiserez le travail à moindre coût et avec moins d’efforts.

Innovation en IA et RH

Bénéficiez de ces outils de gestion RH et de la performance organisationnelle en exclusivité dans nos partenariats de recherche:

  • Profil employé enrichi d’analyses psychométriques 360;
  • Cartographie des compétences individuelles et organisationnelles;
  • Mesure des comportements avec variations de contexte;
  • Création de sociogrammes de collaboration:
  • Cartographie de l’entreprise et de sa culture;
  • Simulations de l’organisation du travail optimisées par l’IA;
  • Formulation dynamique de scripts d’entrevues;
  • Recrutement et assignation de tâches assistés en IA.

Devenez le modèle à suivre et le nouveau standard de votre marché

Soyez la première entreprise de votre domaine à choisir l’un de nos partenariats de recherche et d’innovation RH. Co-développez ou pilotez l’un de nos produits dérivés en IA! Devenez la vitrine exclusive et l’exemple à suivre dans votre secteur d’affaires en matière d’innovation. Propulsez votre marque employeur!

Voici les avantages que nos partenariats de recherche et d’innovation peuvent apporter à votre position concurrentielle au sein de votre marché:

  • Des outils des gestion innovants que vous contribuez à paramétrer dans votre secteur pour une fraction du prix;
  • Des solutions enrichies par l’IA qui diminuent sensiblement vos efforts et vos dépenses de gestion RH;
  • Une communauté scientifique qui s’implique dans nos projets et bénéficie en retour des retombées de recherches;
  • Une montée en expertise de vos équipes grâce à une étroite collaboration avec nos expert.e.s.
méthodes de gestion avec l’intelligence artificielle

Contribuer à l’orientation des recherches

Être une entreprise en partenariat d’innovation IA avec Neuligent, c’est devenir acteur-actrice-clef de sa gouvernance et forger l’avenir ensemble! Vous contribuez ainsi à faire évoluer les méthodes et apporter des standards innovants dans votre secteur d’activité.

entreprise partenaire de Neuligent

Vous souhaitez participer aux enjeux entourant la montée technologique de l’entreprise pour le bien-être des générations futures? Voici à quoi nous vous proposons de collaborer:

  • Anticiper les enjeux et besoins spécifiques propre à votre secteur d’industrie;
  • Faire avancer la science au service de l’entreprise innovante;
  • Travailler avec l’Intelligence Artificielle dans un mode éthique, en tenant compte de l’avancée de cette science;
  • Mieux comprendre le fonctionnement humain et bâtir des environnements de travail socialement plus responsables;
  • Expérimenter et se diriger vers le concept d’entreprise opale.

Êtes-vous prêt.e.s à rejoindre un partenariat d’innovation RH et IA passionnant?

Joignez-vous à l’un de nos projets de recherche et d’innovation, en formule de co-développement. À des fins de non-concurrence, nous accordons l’accès au programme à une seule entreprise-partenaire par secteur spécifique d’industrie ou d’affaires. Aimeriez-vous être cette entreprise?

Projets de recherches scientifiques, expérimentales et appliquées

Voyez nos 3 projets de co-développement disponibles pour une entreprise par secteur d’activité.

Profil personnel augmenté

Profil personnel augmenté

Cette recherche vise la mise au point d’outils d’extraction et d’interprétation automatique du CV en IA. Ces outils permettront d’accélérer la création et le maintien à jour automatisé des profils de candidats, ainsi que de ceux du personnel en place. Ces outils combinent la prise de mesures interactives à partir du CV avec une technique novatrice d’évaluation psychométrique à 3600.

Cartographie et profil entreprise

Cartographie et profil entreprise

Cette recherche vise la création d’outils en vue de cartographier la compétence organisationnelle. A partir de mesures et d’analyses IA, ces outils permettent de capter la compétence des personnes qui composent l’entreprise et de l’interpréter à travers le prisme organisationnel. L’IA sert ainsi à identifier des risques opérationnels reliés à la mobilité des personnes et à identifier des solutions d’embauche ou d’affectation de ressources optimales.

Outils de recrutement assistés par l’IA

Outils de recrutement assistés par l’IA

Cette recherche a pour objectif la création d’outils d’assistance à la prise décision en matière de gestion RH. Ces outils incluent notamment la création dynamique de scripts d’entrevues assistés en intelligence artificielle. Ces scripts guideront les recruteurs dans les bonnes questions à poser et les mesures à prendre en fonction du contexte. Les algorithmes d’interprétation aideront à la prise de décision sur la sélection des candidatures.

Vous aimeriez profiter d’avantages concurrentiels exclusifs dans votre marché?

Nous offrons à votre entreprise au Québec, de rôder et d’adapter certaines solutions RH et outils de gestion de la performance dérivés de nos recherches, à votre secteur d’affaires. Deux programmes de pilotage vous permettrons d’automatiser votre processus de dotation, de la qualification à l’affectation d’une personne dans un poste qui lui convient. Vous gagnerez en performance en plus de réaliser une économie substantielle grâce au traitement automatisé de tâches.

Êtes-vous prêt.e.s à piloter votre nouvelle solution d’affectation ou de placement de personnel avec l’IA?

Piloter vos nouveaux outils RH

Voyez nos 2 projets de pilotage disponibles en exclusivité pour une entreprise par secteur d’activité.

dotation de personnel permanent
remplacement du personnel

Solutions pour la dotation de personnel permanent incluant le processus d’entrevue et d’embauche. Ces solutions disposent de traitements en intelligence artificielle.

Solutions pour l’embauche et l’affection de personnel temporaire et contractuel. Ces solutions disposent de traitements en intelligence artificielle.

Les avantages Neuligent en tant que partenaire-pilote

Moderniser vos systèmes RH et vous distinguer dans votre marché.

Les outils d’innovation RH, appliqués à votre domaine d’affaires, pourraient propulser votre entreprise en tant que modèle dans son secteur. Vous profiterez aussi des leviers suivants pour augmenter fortement vos avantages concurrentiels:

○ Extraction de nouvelles informations jusque-là difficiles ou longues à obtenir,
○ Traitement de CV automatique,
○ Capture d’informations psychométriques générées par l’IA,
○ P
rofil psychométrique 360.

Vous profitez en primeur des outils de gestion RH dérivés de nos recherches conjointes. La mise à niveau sur la sécurité de vos données sera assurée car nous appliquons la norme GDPR à nos recherches et à tous nos outils de gestion RH et de la performance.

Nos partenariats de co-développement et de pilotage s’adressent aux entreprises ou organismes de 250+ employé.e.s ayant leur siège social au Québec.

En savoir plus

Vous aimeriez plus d’informations concernant nos partenariats? Contactez nous pour une présentation!