Post-Doctorat en psychologie comportementale

La personne que nous recherchons pour ce post-doctorat en psychologie comportementale est reconnue pour ses fortes qualités dans l’analyse expérimentale et la vulgarisation scientifique. Elle se caractérise également par son aisance à monter des protocoles expérimentaux.

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poste_psychologie_comportementale

Responsabilité du poste

  • Construire une revue de littérature
  • Rédiger des contenus scientifiques, articles et documentations techniques
  • Effectuer des analyses expérimentales
  • Monter des protocoles expérimentaux incluant des questionnaires à destination du public
  • Vulgariser des concepts scientifiques auprès de clients internes et externes
  • Participer à la rédaction de cahiers de charges pour les clients internes comme externes.

Préqualifications requises

  • Etre éligible à travailler au Canada
  • Posséder un doctorat en informatique cognitive, psychologie du travail, cognition, psychologie, ou tout autre sujet connexe
  • la candidature de personnes ayant déposé leur thèse sans l’avoir encore défendue est acceptée.

Compétences requises

  • Comprendre et détenir des bases en statistiques
  • Aptitude marquée pour la vulgarisation scientifique
  • Faciliter à monter un protocole expérimental
  • Capacité à réaliser des présentations devant un public d’affaire
  • Rédiger du contenu de qualité
  • Collaborer dans l’ouverture et pour le succès du projet.

Considérée comme un atout:

  • Connaissance et intérêt en Machine Learning

Description du projet

Afin d’améliorer la performance de leur personnel ainsi que pour recruter de nouveaux candidats, les organisations ont souvent recours à des outils pour mesurer les caractéristiques psychologiques et comportementales des personnes. Ces mesures, les plus souvent des tests psychométriques, sont très répandues au Canada. Elles restent toutefois perfectibles à plusieurs égards. Ces tests sont sensibles au contexte, institutionnel, temporel et émotionnel, dans lequel les personnes se trouvent au moment du test.
 
Ce projet consiste à améliorer la mesure psychométrique en la rendant plus rapide et surtout plus complète. Il s’agit notamment de prendre en compte le contexte en combinant psychologie comportementale, psychométrie et intelligence artificielle. Ce projet s’inscrit dans un partenariat public/privé entre l’ESG-UQAM et Neuligent.

Environnement de travail

  • Études supervisées par: Ewan Oiry de l’ESG-UQAM
  • Travail à distance, depuis les locaux de l’ESG-UQAM ou depuis les locaux de Neuligent
  • Travail en collaboration avec les équipes professionnelles de Neuligent

Conditions de travail

  • Bourse post doctorale de 45 000$ annuelle via l’ESG-UQAM
  • Temps plein
  • Salaire non imposable pendant 2 ans au Québec et avantages fiscaux au Canada, pour les personnes provenant de l’extérieur du Canada.
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