Stagiaire de recherche en psychologie comportementale

Responsabilité du poste

  • Analyser les contenus des théories actuelles en psychologie organisationnelle
  • Utiliser ces théories pour construire des tests psychométriques (questions, échelles, réponses)
  • Déterminer la validité statistique de ces tests
  • Proposer des formules innovantes
  • Créer des questionnaires agréables pour les utilisateurs
  • Concevoir et programmer des questionnaires pour des collectes de données
  • Analyser les résultats des collectes de données réalisées
  • Rédiger des rapports d’analyse et de synthèse

Compétences et Expérience requises

  • Psychologie comportementale et/ou Sciences humaines
  • Normes et logiciels pour l’évaluation de la validité statistique

Habiletés requises

  • Capacité à apprendre les bases du développement web
  • Facilité à s’approprier les concepts de l’intelligence artificielle
  • Aptitude à travailler à distance en restant centré.e sur la tâche
  • Travailler en mode AGILE dans plusieurs projets
  • Sens élevé de la collaboration à un projet d’équipe commun
  • Avoir de l’aisance à conceptualiser et à opérationnaliser

Centres d’intérêts

  • Psychologie comportementale en contexte de gestion en entreprise
  • Intelligence artificielle
  • Psychométrie
  • Bien-être au travail

Environnement de travail

  • Travail à distance actuellement à 100% – sera réévalué en 2021
  • Contacts fréquents avec des membre l’équipe TI et IA
  • Supervision de ses travaux par un enseignant-chercheur de l’ESG-UQAM
  • Développement professionnel valorisé

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel
  • Temps plein ou temps partiel
  • Formations et soutien au développement
  • Matériel informatique fourni

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