ZONE MANAGER

Dans cet espace blog vous découvrirez de nombreux articles sur l’innovation en management. Informez-vous des tendances et des nouvelles méthodes en matière de gestion RH. Organisez le travail d’équipe plus efficacement. Retrouvez dans notre Zone manager, des outils d’aide pour le recrutement, la gestion assistée par l’intelligence artificielle et la psychométrie en PME.

Nos articles traitent d’acquisition, de gestion de talents, de mobilité interne et d’engagement au travail. Ils vous guident à garder les bons réflexes et utiliser les meilleures pratiques avec l’aide du numérique. A cet effet, la Zone manager innovation vous informe sur les nouvelles technologies qui peuvent faciliter le management humain des organisations.

  • Mettre à jour vos connaissances sur des sujets actuels comme l’analyse prédictive en RH.
  • Voir ce que les outils de psychométrie apportent en recrutement et dans l’organisation du travail.
  • Comprendre les avantages qu’offre l’intelligence artificielle en entreprise et en OBNL.

CARTOGRAPHIE DES PROCESSUS: un pilier essentiel pour gérer la connaissance de votre entreprise

Découvrez en 4 étapes comment amener une culture de partage des compétences au sein de votre entreprise et développer son savoir-faire organisationnel unique.

Coach professionnel: AIDEZ VOTRE ÉQUIPE À INNOVER

Vous voulez encourager une adhésion positive aux changements au sein de votre équipe? Le coaching professionnel peut vous aider à y parvenir plus rapidement.

APPROCHE PSYCHOMÉTRIQUE: Encourager l’engagement au travail

Valoriser l’engagement de vos employé-e-s au travail avec une méthode inspirante de management. C’est la promesse de l’approche psychométrique de Neuligent.

RÉVOLUTIONNER L’ORGANISATION DES HORAIRES DE TRAVAIL DANS LES OBNL: intégrer l’IA pour une efficacité optimale 

Vous souhaitez gagner du temps dans la création de vos calendriers de travail? Voyez comment passer au numérique!

experience employé

L’EXPÉRIENCE EMPLOYÉ: un facteur d’engagement au travail

L’expérience employé influence la productivité, la rétention des employé.e.s et la réputation de l’entreprise. Trouvez de l’inspiration pour offrir une expérience unique!.

transformation numerique quebec

Comment aborder la TRANSFORMATION NUMÉRIQUE EN RH?

Vous aimeriez amorcer la transformation digitale de vos RH? Neuligent vous éclaire sur les avantages et mesures qui vous aident à prendre ce virage avec succès!

MÉTIERS D’AVENIR DU QUÉBEC: des perspectives prometteuses pour la jeunesse

Notre époque pourrait être une opportunité unique pour la jeunesse au travail, pour développer de nouvelles compétences grâce aux technologies émergentes.

Avantage concurrentiel en entreprise: CRÉER DE LA VALEUR AVEC L’IA

Vous aimeriez augmenter votre notoriété et vos ventes? Neuligent vous propose une démarche pour trouver de la valeur cachée dans votre entreprise et l’exploiter avec des outils numériques.

ORGANISATION DU TRAVAIL:
3 nouvelles approches

Comment mieux organiser le travail en tenant compte de la réalité du marché du travail et des nouvelles technologies? Voyez 3 nouvelles approches qui peuvent vous y aider.

EST-CE QUE L’IA EST ACCESSIBLE À MON OBNL?

Les entreprises à vocation collective font souvent face à 2 grands défis qui peuvent menacer leur pérennité: 1. le manque de main-d’œuvre, et 2. une carence technologique. Découvrez comment l’IA peut changer cela!

Employés de bureau faisant une recherche entre plusieurs candidatures à partir de leur ordinateurs portables

AUTOMATISER LE PROCESSUS DE DOTATION ET RÉDUIRE VOS COÛTS AVEC L’IA

L’automatisation de la gestion des ressources humaines intéresse de plus en plus d’entreprises au Québec. Voyez comment l’IA contribue à faire baisser les coûts.

PÉNURIE DE MAIN D’OEUVRE: quelles solutions pour les entreprises du Québec?

Le Canada a dépassé le million de postes vacants. Comment garder le cap avec la pénurie de main-d’œuvre? Neuligent vous propose de voir ce que l’IA peut changer à l’organisation du travail.

QUELLES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES PEUVENT SOUTENIR MON ENTREPRISE?

L’innovation technologique est dans la mire de nombreux gestionnaires. Savez-vous comment bénéficier de l’intelligence artificielle et vous démarquer dans un marché hautement concurrentiel?

L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET LES NOUVELLES COMPÉTENCES QU’ELLE NÉCESSITE

L’IA amène son lot de défis opérationnels et humains. Découvrez comment vous adapter aux changements technologiques, modifier vos façons de collaborer et construire des équipes gagnantes.

5 ÉTAPES POUR INTÉGRER L’ANALYSE PRÉDICTIVE À VOTRE TRANSITION NUMÉRIQUE RH

Disposer d’informations au moment opportun vous aidera à coup sur à mieux gérer votre stratégie RH. Voyez les 5 grandes étapes pour intégrer un système d’analyse prédictive au sein de votre PME.

GESTION DE PERSONNEL: quelles bases pour l’après-covid?

Quelles approches et innovations ont permis de développer de nouvelles stratégies, optimiser le recrutement et retenir davantage la main-d’œuvre post-COVID?

L’ANALYSE PRÉDICTIVE AU SERVICE DES RH

En entreprise, l’analyse prédictive aide à une prise de décision stratégique basée sur des informations représentatives. Voyez de quelle façon en profiter.

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE EN RH, PERFORMANCES ET BIEN-ÊTRE

L’intelligence artificielle peut devenir un puissant outil dans votre gestion RH car elle permet d’automatiser des tâches coûteuses. Découvrez comment profiter des avantages de l’IA en RH.

GÉRER LES TALENTS

Quelle est la meilleure solution à adopter pour la gestion des employé.e.s? Qu’est-ce que la gestion exclusive ou inclusive des talents? Découvrez des points de vue qui vous aideront à choisir de bonnes pratiques de gestion des talents.

l’engagement au travail

AMÉLIORER VOS POLITIQUES RH

Les politiques de gestion des RH sont à la base du contrat moral entre le personnel et l’entreprise. Elles fixent les bases de collaboration et véhiculent vos valeurs. Voyez ce que les chercheurs ont découvert sur la justice organisationnelle et l’engagement au travail.

mobiliser votre equipe

MOBILISER VOTRE ÉQUIPE

Qu’est-ce qui uni la personne à l’entreprise? A partir de quels critères une personne s’engage dans son travail? Quelles méthodes de mobilisation fonctionnent bien? Découvrez des réponses dans notre article: déconstruire les mythes du pouvoir de l’argent!

RÉCOMPENSER LES RÉSULTATS

Quoi prendre en compte pour optimiser la performance? En quoi les évaluations de rendement peuvent aider à la croissance? Trouvez des pistes de solution dans notre article pour vous aider à choisir la bonne formule.

évaluer les compétences en entreprise

ÉVALUER LES COMPÉTENCES

Comment reconnaître les compétences? Quel référentiel de compétences utiliser lors de l’évaluation de performance? Apprenez-en d’avantage dans cet article sur les 3 types de compétences individuelles à récompenser.

SENTEZ-VOUS QU’IL EST TEMPS  DE MODERNISER VOTRE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES?

NOUS POUVONS VOUS AIDER DANS CETTE DÉMARCHE.